秋日的广州应用科技学院，茶香氤氲，宾朋满座。10月30日，学校2026年秋季大型招聘会火热举行，300余家企业进场揽才，岗位需求覆盖人工智能、先进制造、现代服务等多个领域。招聘会刚落下帷幕，当天下午，第9期“校长下午茶”企业招聘专场即在学校科技园科创楼举行——校长张光宇与从招聘会现场邀请而来的广东省广播电视网络股份有限公司肇庆直属分公司、⼴州蔚来教育投资有限公司、广州路链科技有限公司、红心医药科技（广州）有限公司、广东省广播电视网络股份有限公司肇庆直属分公司、广东盈峰环境数字科技有限公司、广州市品悦成长文化活动策划有限公司、肇庆市致宁网络科技有限公司、广州市德胜科教投资有限公司、肇庆正大国健康复医院有限公司、天马微电子股份有限公司、广东诚安信会计师事务所等11家企业负责人及人力资源代表围坐一桌，不设繁文缛节，以一杯下午茶开启坦诚交流。
从招聘会现场到茶桌旁，场景的转换背后是访企拓岗思路的延伸。招聘会上，300余家企业进校揽才，让毕业生与岗位面对面；茶桌上，学校把其中部分企业代表留下来，让学校与用人标准面对面。当前，教育部明确要求各地各高校深入开展“高校书记校长访企拓岗促就业专项行动”，建立校地校企常态化供需对接机制；广东省“百万英才汇南粤”行动计划纵深推进，对于高校而言，如何让人才培养精准对接产业需求，是必须回答好的课题。访企拓岗正是打通这一堵点的关键抓手——学校把企业请进校园，既为毕业生拓宽就业渠道，也直接倾听用人单位对人才规格的真实反馈，进而优化人才培养方案。
广州应用科技学院“校长下午茶”企业招聘专场，正是将访企拓岗从“走出去”延伸到“请进来”的一次具体实践，把招聘对接、需求调研与校企对话放在同一张茶桌上，力求让合作意向落得更实、让供需对接来得更准。活动目的明确而务实，就是搭建学校与优质企业面对面沟通交流的平台，深化校企合作，打通人才培养与就业输出的对接通道，进一步拓宽毕业生就业渠道，同时倾听企业对人才培养的意见建议，助力学校人才培养质量持续提升。
企业坦诚建言献策 认可办学看好广应科
茶叙交流环节，各位企业代表畅所欲言。他们分享了企业当前的招聘用工与人才需求情况，表达了对广应科学府建筑兼顾实用与外观的赞叹，以及对广州应用科技学院办学的印象，并围绕校企协同育人、学校发展建设提出宝贵意见建议。
从招聘用工形势看，企业代表普遍反映，在人工智能、先进制造、现代服务等广东重点发展的产业领域，岗位需求持续释放，但对人才的要求也在同步升级。多家企业提到，当前招聘应届生，最看重的往往不是专业是否完全对口，而是一个人的学习力、责任心、协作精神和做事态度；专业知识可以补，底层能力难速成。有代表直言，企业愿意给年轻人试错空间，但希望学校在课程设置上注重沟通能力、抗压能力、职业素养等方面的培养，尽早扎实地锤炼学生相关方面的素养与能力。
谈及对学校办学的印象，企业代表给予积极评价。多位与学校已有合作基础的代表表示，广州应用科技学院毕业生踏实肯干、上手较快、留得住，不少已成为企业一线骨干，具备较高的竞争优势；学校主动把企业请进校园、把用人标准摆上茶桌的做法，务实、接地气，体现了对人才培养质量的重视和对企业需求的尊重。有代表说，学校这些年就业工作取得成绩，靠的不是场面上的热闹，而是这种面对面听真话、实打实找差距的劲头。
围绕校企协同育人，企业代表提出诸多具体建议：希望共建实习实训基地、产业学院、订单班，推行“双导师制”，把企业的真实项目、真实标准、真实问题带进课堂；希望行业专家更多参与专业建设和课程设置论证，让课程表跟上产业变化；希望培养人工智能应用岗位人才，提升学生实现用AI降本增效的能力；希望在技术攻关、员工培训、实习就业一体化、奖助学金设立等领域拓展合作。企业代表们一致表示，愿意与学校结伴同行，把合作从毕业季的一次性对接，延伸到人才培养的全过程。
校长畅谈试金同行茶热话实情真意长
听取企业代表发言后，张光宇校长作总结发言。他代表学校向各位企业界朋友表示热烈欢迎和最诚挚的感谢，并系统阐述了举办“下午茶”的深意与对校企合作的期许。
“企业是高校人才培养质量的试金石，也是产教融合的同行者。”张光宇校长说，把大家请到这里，不设繁文缛节，围坐喝一杯下午茶，坦诚交流三件事：听一听企业当下最需要什么样的人才，问一问大家对学校人才培养还有哪些期待，聊一聊产业发展的新趋势、新岗位、新能力要求。今天的座谈，对学校人才培养工作是来自企业的“第一视角”评价，是一次企业专家的“问诊”。“目标只有一个：打通人才培养和产业需求之间的通道，努力缩小人才供给与岗位需求之间的落差，让走出校门的学生，下得去、留得住、干得好、走得远。”
▲张光宇校长总结发言
他用三层感谢表达学校心意：感谢企业长期以来对学校就业工作的厚爱，“学校这些年就业工作取得的每一点成绩，背后都有在座各位和更多企业的托举”；感谢企业为学生提供成长平台，“这份功劳，学校记在心里”；感谢各位企业代表在百忙之中拨冗出席，“这份情义，我们十分珍惜”。
谈及活动意义，张光宇校长提出三点想法。一是“一所学校的办学水平，最终要由用人单位来评价”，企业是学生的第一任“社会考官”，“最权威的裁判在场外，不在校内”。二是这是打通人才培养“供给侧”和“需求侧”最直接的一次对接，人才供给与企业需求的距离，只能靠面对面地听、实打实地问。三是这也是深化校企合作、推进产教融合的一个新起点，要把合作从“毕业季的一次性对接”向前后两端延伸，“让合作贯穿人才培养的全链条，而不是只在就业季‘见一次面’”。
面向未来，张光宇校长表达四点希望。一是希望今后能听到企业的真心话，而不是客气话，“良药苦口，但能治病，今天说的每一句批评，都是我们改进人才培养的宝贵依据”。二是希望校企之间建立起常态化的沟通机制，把对话固定下来，共建实习实训基地、产业学院、订单班，推行“双导师制”，“不再让课程表停留在三年前”。三是希望校企对学生培养目标达成更多共识，学校今后会在学习力、责任心、协作精神等“底层能力”上更下功夫，“让学生不仅能找到第一份工作，更能在十年后依然有竞争力”，同时我校践行“适者大成”的办学理念，着力培养学子敏捷适应企业未来面貌的能力，携手助力学子站稳岗位、长远发展。四是希望双方在更多领域结伴同行，在技术攻关、员工培训、实习就业一体化、奖助学金设立等方面拓展合作，“只要双方愿意，合作的空间非常大”。
“毕业生的口碑，就是学校最好的名片；企业的认可，就是我们办学最重要的标尺。”张光宇校长在结语中表示，学校的人才培养，要让每一个学生都能被社会需要、被企业认可、被时代接纳。“中国有句老话：茶要趁热喝，话要当面说。今天的茶是热的，话是实的，情更是真的。”他希望以这场下午茶为纽带，沟通更常态、合作更紧密，把产业需求前置到培养全过程，并衷心祝愿各企业蒸蒸日上、英才云集，“祝愿我们从这杯茶开始，让合作走得更远、更深、更长久”。
活动尾声，张光宇校长向各位企业代表送上紫砂杯文创纪念品，并介绍每一只紫砂杯造型各不相同，暗含广应科人才培养没有统一模板，尊重特质、各展所长，适配企业多元的用人需求，并组织集体合影。会后将系统梳理企业提出的意见建议，落实到人才培养方案优化、就业指导服务改进等具体工作当中。
茶香未散合作正长 供需对接行稳致远
一杯茶的时间不长，但茶桌上交换的是用人标准，凝聚的是育人共识，打通的是供给与需求之间的通道。在2026届全国高校毕业生规模持续高位运行、广东省“百万英才汇南粤”行动计划纵深推进的背景下，广州应用科技学院以“校长下午茶”为载体，把招聘对接、需求调研与校企对话置于同一场景，校长全程主持交流、逐项回应企业关切，体现的正是校长作为就业工作第一责任人的靠前担当，也是应用型高校在供需适配机制上的一次务实探索。
茶要趁热喝，合作要趁势为。从“走出去”访企拓岗，到“请进来”围坐恳谈，广州应用科技学院正把访企拓岗从一项专项行动，沉淀为一种常态机制；把产业需求从就业季的临时对接，前置到人才培养的全过程。茶香未散，合作正长。当学校的人才培养真正对准产业的真实需求，当每一个学生都能被社会需要、被企业认可、被时代接纳，这杯下午茶的意义，便不止于一场活动，而在于它为应用型人才培养与广东高质量发展之间，泡出了一条更准、更实、更长久的路。
信息提供：就业指导中心
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编辑：党委宣传部 蔡依湫
编发：李帆
